Dünya

AYM "Eşitlik İlkesine Aykırı Değil" Dedi: Belediye Başkanlarının Yeşil Pasaport Başvurusu Reddedildi

07 Ağustos 2026, 09:23
252 okunma
⏱ okuma...
Yazı
PDF
AYM "Eşitlik İlkesine Aykırı Değil" Dedi: Belediye Başkanlarının Yeşil Pasaport Başvurusu Reddedildi
Anayasa Mahkemesi (AYM), belediye başkanlarının yeşil pasaport (hususi damgalı pasaport) alabilmesi için aranan "1. derece kadro ile emekliliğe hak kazanmış olma" şartının Anayasa'ya aykırı olduğu yönündeki iptal başvurusunu reddetti. Mahkeme, yeşil pasaportun bir ayrıcalık olduğunu belirterek eşitlik ilkesinin ihlal edilmediğine hükmetti.

İzmir Bölge İdare Mahkemesi 6. İdari Dava Dairesi, belediye başkanlarının hususi damgalı pasaport hakkından yararlanması için mevzuatta yer alan sınırlamaların Anayasa'ya aykırılığını öne sürerek dosyayı Anayasa Mahkemesi’ne (AYM) taşımıştı. Mahkemeden merakla beklenen karar çıktı.

İtiraz başvurusunu inceleyen Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu, düzenlemenin Anayasa’ya uygun olduğuna karar vererek iptal talebini oy birliğiyle/oy çokluğuyla reddetti.

"Yeşil Pasaport Bir Ayrıcalıktır, Hukuki Belirsizlik Yok"

AYM'nin gerekçeli kararında, mevcut kanuni düzenlemenin belediye başkanlarının hangi koşullarda yeşil pasaport alabileceğini açık ve net bir şekilde ortaya koyduğu, bu nedenle herhangi bir hukuki belirsizlik taşımadığı vurgulandı.

Kararda ayrıca şu ifadelere yer verildi:

"Hususi damgalı pasaportun sağladığı kolaylıklar bir ayrıcalık niteliğindedir. Her Türk vatandaşı umuma mahsus (bordo) pasaport alma ve yurt dışına seyahat etme hakkına sahiptir. Bu durum seyahat özgürlüğünün engellendiği anlamına gelmez."

Farklı Meslek Gruplarıyla "Eşitlik" İddiası Kabul Görmedi

Başvuruda, öğretim üyeleri gibi bazı kamu görevlilerine daha esnek koşullarla yeşil pasaport verilirken belediye başkanları için 1. derece kadrodan emeklilik şartının aranmasının Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu savunulmuştu.

Ancak Yüksek Mahkeme; 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabi çalışanların farklı hukuki ve sosyal güvenlik rejimlerine ait olduğunu, bu sebeple aynı durumda değerlendirilemeyeceklerini belirterek eşitlik ilkesinin ihlal edilmediğine karar verdi.

Kaynak: msn

Paylaş:

İLGİLİ HABERLER

💡 BUNU DA OKUDUNUZ MU?

YORUMLAR (0)

💡 Giriş yapın ve yorumlarınız hemen yayınlansın, bildirim alın.
0 / 2000
Yorumunuz moderasyon onayından sonra yayınlanacaktır.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!