Gündem
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde değişikliğe gitti; hibrit çalışanların günleri iş sözleşmesinde belirlenecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan "Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik", 25 Eylül 2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Hibrit Çalışanların Günleri İş Sözleşmesinde Netleşecek
Yayımlanan kararla 10 Mart 2021 tarihli esas Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesine yeni bir hüküm eklendi. Yapılan düzenlemeyle, haftanın veya ayın belirli günlerinde iş yerinde, belirli günlerinde ise uzaktan çalışan işçilerin hukuki durumu netlik kazandı.
Yönetmeliğe eklenen yeni fıkrayla, iş görme borcunun bir kısmının iş yerinde bir kısmının ise uzaktan çalışma yöntemiyle karşılanabilmesine yasal zemin oluşturuldu. Yeni kurala göre hem iş yerinden hem uzaktan çalışmanın bir arada uygulandığı durumlarda, işçinin hangi günlerde iş yerinde bulunacağı, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ve günlük çalışma saatleri doğrudan taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesiyle kararlaştırılacak.
Bakan Şimşek: "Esnek Çalışma Türkiye'nin Menfaatinedir"
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek de daha önce çalışma hayatına yönelik Orta Vadeli Program kapsamında esnek çalışma modeline ilişkin değerlendirmelerde bulunmuştu. Önümüzdeki dönemde genç nüfusu ve eğitimde ya da iş başında olmayan kesimi hedefleyen güçlü programlar öngördüklerini belirten Şimşek, "Daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir" dedi.
Haber Bilgileri
Yayın Tarihi: 25 Eylül 2026, 15:30
Yazar: Kırşehir Manşet Haber Merkezi
Yayıncı: Kırşehir Manşet
Web Sitesi: www.kirsehirmanset.com
Kaynak: Bigpara / Hürriyet
Kaynak Haber: https://bigpara.hurriyet.com.tr/haberler/genel-haberler/milyonlarca-calisani-ilgilendiriyor-uzaktan-calismada-yeni-donem_ID102254110/
Kaynak Yayın Tarihi: 25.09.2026, 09:33
Kaynak Güncelleme Tarihi: 25.09.2026, 10:10